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　　vi視覺設計，很多朋友不知道它是什么，其實它是一種視覺識別系統，那么vi視覺設計的構成是怎樣的?vi視覺設計的流程有哪些呢?今天古柏廣告設計就給大家詳細的介紹下這些問題，以供參考。

vi視覺設計

　　企業vi視覺設計是什么?

　　V I全稱(Visual Identity)即企業VI視覺設計，通譯：為視覺識別系統，VI為企業CIS中的一部分，CIS全稱為(corporate identity system)常譯為：品牌管理體系。CIS一共分為三大板塊MI(企業的理念識別).BI(企業行為識別).VI(企業視覺識別)。對于一個企業來說MI就是他的靈魂，BI就是素養，而我們今天要說的VI，就是企業的臉面，他是基于MI(企業理念)所做出的視覺上的展示。相較于其他兩種系統，在某些方面來說VI是唯一可視化的，最前端的企業形象展示，也是最直觀讓客戶了解企業理念的手段，所以它是整個管理體系中最為重要的一個環節。

　　vi視覺設計的構成

　　1. 基礎識別系統：LOGO，標準字，標準色，輔助色，輔助圖形，搭配方式，禁用規則。

　　2. 應用系統：場景應用，企業內部元素應用等。

　　基礎識別系統部分

　　1. LOGO設計展示

　　“讓人記憶深刻的圖形”+“合適的顏色”是一個好的LOGO設計必不可少的元素。

　　記憶深刻的形狀：較高的識別度，深度簡化，深刻的寓意。

　　合適的顏色：合適于涉及的行業，合適于企業的理念，合適于大眾的審美。

　　LOGO設計的最終目的：能讓用戶在看到LOGO的一瞬間產生對相關行業的聯想， 然后從LOGO中體會到企業想要推行的理念或者相關的服務，最后感嘆整體設計和 色彩對比的巧妙，從而留下深刻印象。

　　2. 標準字體和標準色

　　標準字體和標準色都是用于統一整體標準做的規范化設計。根據不同的企業元素和不同的LOGO風格所搭配的這些元素也有所區別，這一塊的內容基本會決定后期 VIS的應用風格，所以說別看他在整個VI設計的分類中所占的篇幅不多，但其實是很重要的一個環節。

　　3. 輔助圖形、輔助色

　　輔助圖形、輔助色：一般是取自LOGO部分的簡化和衍生，也可選取行業相關元素作 為輔助內容，在需要大面積背景、配色填充或者圖形、顏色點綴的時候，因為標準化的素材并不是所有情況都適合應用，所以這就需要輔助圖形和輔助色來對這些進行填充和 豐富。

　　4. 搭配方式

　　搭配方式，一般一整套LOGO會給出多種組合方式，因為LOGO的應用會涉及到很多 情況，所以就最基本的組合方式是不足以滿足的，多種變形組合能夠更好的規避應用端可能出現的問題。

　　5. 禁用規則

　　禁用規則是針對LOGO全方位的元素的使用(顏色，組合模式等)和選擇區間進行了 限制和規范。這一步可以避免很多雷人的搭配出現在用戶面前，比如說：金黃的底色搭 配白色的LOGO這類型的錯誤組合方式都會被列在里面，使下一步的“應用版塊”更 加準確。

　　vi視覺設計的應用要素有哪些?

　　⒈事務用品

　　企業專屬的事務用品，比如邀請函、信封、優惠券樣式、各種文具、公用筆記本、資料夾封、各類徽章等等，都需要VI視覺識別系統來設計，這些用品也體現著整個企業的企業文化，傳達著企業的形象。這些辦公用品一般是用來員工與員工之間交流使用，有助于增強企業的凝聚力，也能讓員工有所歸屬感。

　　⒉辦公設備

　　員工所用的辦公設備，比如說計算機、辦公桌、辦公椅、辦公電話、員工公用電梯等，也都需要VI視覺識別系統來有所體現，可以提高整個辦公環境的舒適度與整齊度。

　　⒊室內裝潢

　　企業的室內裝潢也需要VI視覺識別系統來有所體現，比如辦公墻、燈具、綠化設施、裝飾品等等。

　　⒋建筑外觀

　　多數企業都擁有自己獨特的辦公樓，這個時候建筑的外觀也可以應用VI視覺識別系統設計建筑的外觀形狀、材料裝修、櫥窗設計等，這些要素都及時代表著企業的整體形象。

　　⒌標牌旗幟

　　在辦公樓里，一般都有代表方向的指示牌，以便于不熟悉環境的人跟著指示牌走，再比如說每一間辦公室門上都會貼著是哪個部門，這些指示牌也需要VI視覺識別系統設計。

vi視覺設計

　　⒍產品

　　對于一個企業來說，最核心的就是其產品。對于產品來說，VI視覺識別系統設計是絕對不可或缺的，如產品的造型、包裝外盒、包裝紙袋、商標logo等，有益于讓產品在市場中脫穎而出。

　　7.服裝服飾

　　很多大的企業都會要求員工穿著統一的工服，那么工服的設計也依賴VI視覺識別系統，來體現企業和員工的整體風采形象。

　　8.交通工具

　　企業給員工安排的公共交通工具，也需要VI視覺識別系統設計。

　　vi視覺設計的流程有哪些

　　1.準備階段： 成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關咨知訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹道，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

　　2.設計開發階段： 基本要素設計 應用要素設計 VI設計小組成回立后，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

　　3.反饋修正階段。

　　4.調研與修正反饋。

　　5.修正并定型 在vi設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的答調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

　　6.編制VI手冊。

　　通過以上的內容，我們已經了解了vi視覺設計的構成情況了，可見，vi視覺設計的應用是非常多的，很多的行業都是需要做vi視覺設計的，具體的可以咨詢古柏廣告設計。