vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非常看重的，經(jīng)過專業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么招商標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)有哪些規(guī)范要求？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
招商標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)有哪些規(guī)范要求？
招商標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)如何做好一套VI設(shè)計(jì)
企業(yè)全套Vi設(shè)計(jì)大概需要花多少錢呢？這個設(shè)計(jì)費(fèi)用，不同設(shè)計(jì)公司報(bào)價(jià)是不一樣的。這是因?yàn)樵O(shè)計(jì)價(jià)格受到的影響因素比較多，比如說企業(yè)只是單純找設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝和圖標(biāo)，那這樣就比較簡單，有經(jīng)驗(yàn)的品牌設(shè)計(jì)師花點(diǎn)時(shí)間就能夠馬上完成，因此設(shè)計(jì)費(fèi)用就比較便宜。但是如果是涉及到多多方面設(shè)計(jì)工作，那可不是一個設(shè)計(jì)師就能夠搞定的，還需要有資深文案、項(xiàng)目總監(jiān)、市場調(diào)研員等等，這時(shí)候設(shè)計(jì)費(fèi)用就比較貴。為了讓大家更明白設(shè)計(jì)費(fèi)用，下面來簡單介紹下這方面的內(nèi)容。
招商標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)VI如果存在上述問題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個問題！
1、 通過vi形象設(shè)計(jì)，也可以對企業(yè)產(chǎn)品的各個方面進(jìn)行規(guī)范設(shè)計(jì)，在進(jìn)行相應(yīng)的推廣時(shí)，可以展現(xiàn)出產(chǎn)品和其本身的特點(diǎn)。
2、有沒有對消費(fèi)者起到強(qiáng)化識別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競爭品牌的差異性。
3、有沒有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒有突出其品牌的核心優(yōu)勢。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
實(shí)效性就是指企業(yè)方案策劃和執(zhí)行的VI企業(yè)計(jì)劃方案的合理執(zhí)行和運(yùn)用。VI是以便解決困難，而并不是企業(yè)的衣著，因此它能夠?qū)嶋H操作便捷，而且其可執(zhí)行性是一個十分關(guān)鍵的難題。
招商標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對品牌產(chǎn)生錯誤的聯(lián)想。
4、視覺呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場格格不入。
???市場競爭的手段基本分為兩種類型：價(jià)格競爭和非價(jià)格競爭。非價(jià)格競爭即通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善包裝、提高信譽(yù)、廣告宣傳等手段爭取市場。隨著經(jīng)濟(jì)增長和原材料價(jià)格不斷上漲，產(chǎn)品成本逐漸上升，企業(yè)傳統(tǒng)競爭所依賴的低成本和低價(jià)格策略已不能完全取得競爭優(yōu)勢。第二、創(chuàng)造完善內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工向心力???企業(yè)內(nèi)部的活力、凝聚力是企業(yè)從事一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的保證，而且是企業(yè)經(jīng)營成效好壞的重要內(nèi)在因素之一。企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、融洽、寬松的環(huán)境氣氛和催人奮發(fā)的群體形象是發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)力的源泉。企業(yè)形象好，管理公平規(guī)范，制度流程規(guī)范明了，企業(yè)品牌知名度高，員工就容易產(chǎn)生工作的快樂、職業(yè)成就感和企業(yè)自豪感，容易激發(fā)工作熱情，發(fā)揮創(chuàng)造力。
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而VI則是一整套視覺識別系統(tǒng)，包括(logo)標(biāo)志、基礎(chǔ)辦公用品和導(dǎo)向元素，可以理解為logo只是VI的一部分，VI包含logo。
VI設(shè)計(jì)的外在與內(nèi)在的統(tǒng)一，是指VI設(shè)計(jì)的表現(xiàn)效果與品牌文化相統(tǒng)一。如果VI表現(xiàn)和品牌的文化不能相符，再漂亮的VI也會覺得怪怪的。食品VI設(shè)計(jì)首先確定品牌的核心文化，有了品牌文化，再進(jìn)行表現(xiàn)既容易又符合。在中國的食品企業(yè)中兩種企業(yè)還是非常常見的：1、產(chǎn)品很好包裝很差，這種食品反而沒有人會覺得他的價(jià)值很高;2、包裝和產(chǎn)品不對路，有道是：好馬配好鞍，千萬不要讓本人的良駒戴上犁耙套，哪怕是金的籬笆套。
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